关于印发《青年中心“爱心超市”管理办法（暂行）》的通知
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关于印发《青年中心“爱心超市”管理办法（暂行）》的通知
共青团中央办公厅
中青办发[2005]7号
关于印发《青年中心“爱心超市”管理办法（暂行）》的通知
共青团各省、自治区、直辖市委，军委总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：
为加强青年中心“爱心超市”管理，促进青年中心“爱心超市”规范、有序发展，特制定《青年中心“爱心超市”管理办法（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。
共青团中央办公厅
二○○五年三月十四日
青年中心“爱心超市”管理办法（暂行）
第一条 为加强青年中心“爱心超市”（以下简称“爱心超市”）规范化管理，不断提高服务社区青少年群体的能力，促进“爱心超市”健康有序发展，特制定本办法。
第二条 各“爱心超市”所在街道（镇）的共青团组织是“爱心超市”管理工作的领导机构。
第三条 本办法所称“爱心超市”是指依托社区青年中心建立，以扶助本社区内困难家庭子女、进城务工青年及其子女等青少年群体以及促进本社区内青少年物资交流为主要服务内容的社会富余生活物资流通场所。
第四条 本办法所称“社会富余生活物资”是指社区居民自愿通过“爱心超市”捐赠以及青少年用以相互交流的粮食、衣被、青少年文体活动器械、教材及辅导材料、书刊杂志、玩具、电器等家庭富余生活物品。
第五条 青年中心工作人员接受社区居民捐赠以及青少年用以相互交流的各类富余生活物资时应仔细检查，确保物资外观完好、质量合格。如有破损、霉变、不能正常使用等情形，应婉言谢绝。
第六条 “爱心超市”物资应用于以下情形：
（一）扶助社区内困难家庭子女、进城务工青年及其子女等青少年群体，青年中心“爱心超市”工作人员和领用人均不得以任何形式转让或变卖此类物资；
（二）本社区内青少年互通有无。
第七条 青年中心应有专人负责“爱心超市”日常管理事宜。
青年中心应设立“爱心超市”物资受赠、估价、发放、交流等情况的基础台帐。
第八条 青年中心工作人员接受居民捐赠以及青少年用以相互交流的各类富余生活物资后，应对受赠物资作出适当的价值评估并标出价格。
第九条 “爱心超市”应设有符合国家统一标准的用电、防火、防蛀、防盗等设施，各项物资应妥善保管。
第十条 以下人员经所在街道（镇）民政部门认定后，可以凭“爱心超市”发放的票证按票面金额免费领取相应的“爱心超市”社会富余生活物资：
（一）社区内困难家庭子女；
（二）生活条件困难的进城务工青年及其子女；
（三）其他确需扶助的青少年。
第十一条 社区青少年相互交流富余的文体活动器械、教材及辅导材料、书刊杂志、玩具、电器等富余物品时，应遵循价值基本相当原则。
第十二条 未成年人捐赠、交流物品时，须由其监护人陪同。
第十三条 社区青少年一般应本人到“爱心超市”领取或交流物资。对行动不便的社区青少年，“爱心超市”可送货上门。
第十四条 对用于扶助弱势青少年群体的物资，“爱心超市”应合理安排发放工作，并根据当地实际情况确定一般每户（人）每年领取物资价格上限。
第十五条 青年中心理事会是“爱心超市”监督责任机构，应定期检查物资受赠、发放、交流及保管情况。
第十六条 对违反本办法的单位和人员，青年中心将给予相应的处理；造成损失的，应作相应赔偿。对其中违反法律的单位和人员，交由有关部门依法追究其法律责任。
第十七条 本办法自发布之日起生效。
山东省事业单位机构编制管理规定
山东省人民政府
山东省事业单位机构编制管理规定
（2003年1月7日山东省人民政府第29次常务会议审议通过 2003年2月10日山东省人民政府令第152号公布）
第一章 总则
第一条 为加强和规范事业单位机构编制管理，根据国家有关法律法规和政策，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定所称事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，并纳入各级机构编制部门管理范围的社会服务组织。
第三条 本省行政区域内的事业单位机构编制管理适用本规定。法律法规另有规定的，从其规定。
第四条 事业单位机构编制管理坚持政事分开和精简、效能、节约的原则，实行总量控制与分类管理。
第五条 事业单位机构编制管理实行统一领导、分级负责的体制。省机构编制委员会统一负责全省事业单位机构编制管理工作，市、县（市、区）机构编制委员会分别负责本行政区域内事业单位机构编制管理工作。
各级机构编制委员会办公室（以下简称机构编制部门）具体承担本行政区域内事业单位机构编制管理的日常工作，并接受上级机构编制部门的指导和监督。
第二章 机构的设立、变更、撤销
第六条 设立事业单位应当具备下列条件：
（一）符合经济和社会事业发展需要，有明确的职责任务；
（二）有明确的举办主体；
（三）有合法、稳定的资金来源；
（四）有必要的工作场所；
（五）有资质要求的，应先取得相应资质；
（六）法律、法规规定的其他条件。
第七条 设立事业单位，由其举办主体按照管理权限向机构编制部门提交立项申请。立项申请应当包括下列内容：
（一）法律法规依据、必要性及发展规划；
（二）机构名称、类型、职责任务、基本规模、经费来源、内设机构、岗位设置和编制数额、领导职位设置及职数。
第八条 事业单位的经费来源分财政拨款、财政补贴和经费自理。事业单位经费来源在事业单位设立时根据其性质、类型和职责任务确定，并可随情况的变化进行调整。
第九条 事业单位名称一般称院、校、所、台、站、馆、社、中心等，可冠地域名称或举办主体名称。
第十条 事业单位有下列情况之一的，应当申请变更：
（一）机构名称、类型、职责任务、举办主体、基本规模、经费来源等需要变化的；
（二）合并或分设的。
第十一条 事业单位出现下列情况之一的，应当在30日内申请撤销：
（一）依照法律、法规应当予以撤销的；
（二）举办主体决定撤销的；
（三）职责任务消失的；
（四）性质改变的；
（五）合并或分立的；
（六）其他事由需要撤销的。
第十二条 变更、撤销事业单位，由其举办主体或拟变更、撤销单位向批准设立的机关提交变更、撤销方案。方案应当包括下列内容：
（一）变更、撤销的理由和依据；
（二）变更、撤销后职责任务的增减、转移、消失情况；
（三）变更、撤销后资产处置及清算情况；
（四）变更、撤销后人员安置意见。
第十三条 应当撤销的事业单位，逾期未申请的，由批准设立机关直接行文予以撤销。
第十四条 事业单位设立、变更、撤销后，应当及时到事业单位登记管理机关办理有关手续。
第三章 人员编制的核定、调整
第十五条 事业单位人员编制包括编制数额、人员结构比例、领导职位设置及职数等。人员编制依据编制标准核定；无编制标准的，根据发展规模、职责任务等，参照同类事业单位的同等情况核定；规模较大的事业单位，可分期核定编制。
第十六条 事业单位人员编制是配备人员的依据，不得超编、超职数、超比例配备人员。
第十七条 事业单位人员编制核定后，因职责任务变化需要调整的，由其举办主体或事业单位向同级机构编制部门提交调整方案。调整方案应当包括下列内容：
（一）调整编制的理由和依据；
（二）编制数额、岗位设置及人员结构。
第十八条 事业单位人员编制不得与国家机关和其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织不得占用事业单位人员编制。
第四章 审批权限与程序
第十九条 事业单位的设立、变更、撤销和人员编制的核定、调整，按下列权限审批：
（一）省属事业单位的设立、变更、撤销和人员编制、领导职数核定或调整，由其举办主体报省机构编制部门按有关程序审核或审批；
（二）设区的市所属事业单位的设立、变更、撤销和人员编制、领导职数核定或调整，由其举办主体报同级机构编制部门按有关程序审核或审批；
（三）县（市、区）所属事业单位的设立、变更、撤销和人员编制、领导职数核定或调整，由其举办主体报同级机构编制部门按有关程序审核或审批；
（四）按照国家规定，需报上一级审批的，按规定程序报批。
第二十条 设立事业单位、增加事业编制、调整结构布局等重要事项，由其举办主体于每年的第四季度向同级机构编制部门申请立项。机构编制部门结合财政预算、经济社会发展规划和计划，统筹安排，于下一年第一季度确定立项计划。未列入立项计划的，除法律法规和上级专门规定的外，不予受理。
第二十一条 设区的市、县（市、区）机构编制部门确定的年度立项计划，需报经上一级机构编制部门核准后，按审批权限予以审核或审批。
第二十二条 立项计划确定后，机构编制部门应当将列入立项计划或未列入立项计划事项及时通知举办主体。
第二十三条 审核、审批事业机构编制，应当依据国家法律法规和有关规定，进行调查研究和论证。新设立事业单位和机构编制重要调整事项应当经过专家论证，广泛听取各方面意见，并严格按规定程序办理。
第二十四条 设立、变更、撤销事业单位或调整事业编制的批复内容应当包括：机构名称、类型、职责任务、举办主体、基本规模、经费来源、内部机构、编制数额、人员结构比例、领导职位设置及其他必须明确的事项。
第五章 监督管理
第二十五条 事业单位机构编制实行专题报批制度，任何部门和单位不得干预事业单位机构编制事项。
第二十六条 政府主管部门和事业单位举办主体应当加强对事业单位的监督管理和考核工作，提高事业单位的运行效能和服务水平。各级机构编制部门应当结合事业单位登记管理、机构编制统计和年度考核工作，对事业单位运行情况、社会效益、经济效益和服务质量进行年度检验评估。检验评估结果作为调整其机构编制和经费来源的依据。
第二十七条 有下列行为之一的，机构编制部门应当责令其限期纠正，逾期不纠正或造成不良后果的，由有关部门按照规定对负有直接责任的领导人员和主管人员给予行政处分：
（一）在申报事业机构编制过程中弄虚作假的；
（二）擅自调整经批准设立的内部机构的；
（三）擅自变更职责范围的；
（四）擅自变更机构名称或增挂牌子的；
（五）超编制使用工作人员或超职数配备领导人员的；
（六）擅自拨付超编人员经费、挤占事业单位人员编制和经费、转移事业单位职责任务的；
（七）干预下级业务部门机构设置和人员编制的；
（八）应当撤销的事业单位，逾期不申请的；
（九）违反事业单位机构编制管理规定的其他行为。
第二十八条 上级机构编制部门对下级机构编制部门不按规定设立、变更、撤销事业单位机构及调整人员编制的，可宣布其决定无效或责令其按规定重新办理。
第二十九条 从事事业机构编制管理的工作人员，应当坚持原则、公道正派、依法办事，自觉接受群众和社会监督。对违反工作纪律、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，视情节轻重，由有关部门给予批评教育或行政处分。
第六章 附则
第三十条 本规定自2003年4月1日起施行。
四川省司法鉴定机构执业广告管理办法(试行)
四川省司法厅
四川省司法鉴定机构执业广告管理办法(试行)
第一条 为规范司法鉴定机构的广告行为，维护正常的执业秩序，防止不正当竞争，依据《反不正当竞争法》、《广告法》和《四川省司法鉴定管理条例》，制定本办法。
第二条 本办法所称的执业广告是指司法鉴定机构通过广告媒体直接或间接地向社会发布提供司法鉴定服务的广告。
第三条 依法设立的司法鉴定机构，可以发布广告，司法鉴定人个人不得做广告。
第四条 发布广告的司法鉴定机构应当具备下列条件：
（一） 按照有关规定登记或已经通过当年度年检注册的；
（二） 未受到停止执业处分或处分已经期满的。
第五条 广告仅限于发布下列内容：
（一） 机构名称、住所、法人代表、电话号码、邮政编码、电子信箱、网址；
（二） 依照法律和登记核准的项目能够向社会提供的服务内容。
第六条 广告不得包含下列内容：
（一）具有虚假的内容；
（二）明示或暗示与政府机关、司法机关、社会团体、中介组织及其工作人员有特殊关系的内容；
（三）客户名单、案例、业绩等内容；
（四）涉及获得荣誉及自我赞美的内容；
（五）关于鉴定结果的承诺性内容；
（六）不收费或少收费的内容；
（七）有关学历、学位、职称和社会职务的内容；
（八）贬低其他司法鉴定机构或司法鉴定人的内容；
（九）其他涉及不正当竞争的内容。
第七条 四川省司法厅对司法鉴定机构执业广告行为具有监管职责。
第八条 司法鉴定机构在发布执业广告中有下列行为之一，由四川省司法厅予以批评教育、警告、责令改正；情节严重的依照司法鉴定的有关法规规章处理：
（一） 在执业广告中发布或变相发布设立有关分支机构或工作点（站）内容的；
（二） 刊登超越登记核准项目内容的；
（三） 违反本办法第五、第六条规定的。
第九条 司法鉴定人个人发布广告的，视其情节轻重予以批评教育、警告、责令改正的处分。
第十条 在网络上发布广告的，遵照有关法律规定执行。
第十一条 本办法由四川省司法厅负责解释。
第十二条 本办法自下发之日起施行。
二○○三年二月十八日
