关于起重机械专项治理工作有关问题的通知

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山西省太原市人民政府办公厅


太原市危（旧）房改造实施细则
太原市人民政府办公厅



为加速我市危（旧）房改造步伐，推进旧城改造、住房制度改革和安居工程建设，依据市政府《关于旧城区危（旧）房改造的实施意见》（并政发〔1997〕104号），制定本实施细则。
一、我市危（旧）房以成片改造为主，危（旧）房比例大于60％的区域，方可列入危（旧）房改造范围。比例的认定由市房屋安全鉴定办公室负责。危房改造项目（以下简称危改项目）由市危改领导组审定，然后由市危改办报市计划部门申请立项。
二、危改项目由市危改办责成有关部门或单位对改造范围内的房屋面积、拆迁户数、居住人口、产权性质、经营状况等限期进行调查摸底。然后由市规划部门依据市危改办提供的摸底情况和改造意图，按总体规划的要求编制控规、详规，报领导组审定后，由市危改办委托设计部门编制
可行性报告，报市计委列入危改计划。其中回迁安置部分列入安居工程计划，具体项目实施计划由市危改办负责安排。
三、零星危（旧）房改造必须符合规划要求，由市危改办对申请单位的资质、资金来源进行全面核查，签定意向书，报计划部门审查立项后，签订合同，按规定程序办理有关手续。
四、各单位自行改造项目，应向市危改办申报，经市房屋安全鉴定办公室鉴定，市规划部门审核同意，按程序批准后，市危改办向市计划部门申请立项，市计划部门向建设单位下达危改计划。危改项目按户均60平方米的面积享受危（旧）房改造的有关优惠政策，户均60平方米以上
的部分按规定交纳各项税费。
五、凡确定由城区实施的危改项目，城区政府要高度重视，由区长负总责，成立专门的危（旧）房改造机构来保证落实。
六、市危改办应将改造地区的详细规划、摸底情况、经济效益测算依据、可行性研究报告、相关指标等向社会公开。
七、危改项目的实施由确定的项目负责单位牵头，市危改办及有关专家参加，组成项目招投标考评领导组，根据公正、公平、择优的原则，按招、投标方式选择开发建设单位。各有资格的开发建设单位参加投标应向项目负责单位提出书面申请，并提供本单位资质、资金来源等情况。
八、项目负责单位与中标建设单位签订合同，予以落实。市危改办对工程建设中的有关问题进行协调监督，搞好服务。项目负责单位根据危改计划，按照规定程序办理手续时，各有关部门应给予积极支持。
九、开发改造单位需按照招、投标程序，择优选用施工队伍。施工队伍必须符合国家《建筑法》规定的有关条件和省市有关建筑施工队伍的规定要求。
十、危（旧）房改造的拆迁安置按照《太原市城市房屋拆迁管理办法》和《太原市危（旧）房拆迁改造暂行规定》实施。
十一、为确保居民按时回迁，拆迁安置及回迁楼建设可按下列三种方式进行：
（一）统一拆迁安置。开发改造投资单位一次性将动迁安置费用交付市拆迁办或城区政府，由市拆迁办或城区政府负责组织动迁和安置。市拆迁办或城区政府与开发改造投资单位签定协议，明确动迁完成期限。动迁完毕后，将熟地交付开发改造投资单位进行建设；
（二）自行拆迁安置。开发改造投资单位将回迁楼工程建设费用的60％存入市危改办或城区政府指定的银行帐户，由市危改办或城区政府专控，根据工程施工进度，按比例与投资单位同步支付工程建设费用，直至回迁楼竣工交付使用；
（三）一次性安置。市危改办或城区政府负责协调组织，由开发改造投资单位购置安居房或其它房源一次性安置。
十二、凡未按时回迁的危改项目（不可抗力因素造成的除外），投资者所建商品房或开发地块无偿收回，由市政府拍卖，所得资金用于建设回迁安置房。
十三、本次危改前划出的由开发企业负责开发建设的地段，凡两年以上（含两年）仍未进行开发建设的，原则上由政府统一收回，纳入本次危改范围统一进行改造。
十四、危改工程中的回迁楼及配套设施建设，享受以下优惠政策：
（一）划拨回迁建设用地；
（二）固定资产投资方向调节税为零税率；
（三）免收以下费用：城市基础设施配套费、教育附加费、商业网点费、人防费、水贴费、水增容费、电贴费、电增容费、规划管理费、规划保证金、绿化保证金、招标费、便道占用费。减收两项费用：水资源集资费减收50％、拆迁管理费减收80％。
十五、除回迁楼及配套设施建设外的其它建设项目，土地出让金不得低于确认地价的20％，其它费用按前条第三款执行。改造范围内道路及配套设施的建设由承担危改项目建设的单位组织实施。
十六、危（旧）房改造的启动和建设资金来源可采用以下几种筹集方式：
（一）住房公积金及“安居工程”贷款；
（二）回迁房及商品房预售款；
（三）危改地区房地产运作收入；
（四）招商收资；
（五）其它可用于危改的政策性资金。
十七、按照“以丰补欠”的原则，由市危改办或城区政府统一组织实施的危改项目要达到整体平衡。
十八、市危改办要参加危改工程图纸的会审和危改工程的竣工验收，确保设计合理，符合城市总体规划。未经验收的工程不得投入使用。
十九、回迁楼的建设，必须符合批准的规划要求和住宅建设设计规范，做到水通、电通、暖通，室内外煤气管道设施具备，预留通讯线路、设置信报箱等。
二十、危改工程的质量管理，实行四级管理，由项目开发建设单位、工程监理单位、施工单位和质量监督单位共同进行管理，各负其责。
二十一、危改工程项目要求物业管理机构提前介入，为小区建成后的物业管理奠定基础。
二十二、本细则由太原市危（旧）房改造领导组办公室负责解释。
二十三、本细则从发布之日起施行。



1998年7月31日
福建省厦门市人民政府


厦门市企业劳动安全卫生暂行规定
厦门市人民政府


第一章 总 则
第一条 为加强厦门市劳动安全和劳动卫生管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，保证生产正常进行，根据《中华人民共和国宪法》以及有关劳动安全卫生的法律、法规，制定本规定。
本规定没有规定的，适用国家其他有关法律、法规的规定。
第二条 本规定适用于厦门市辖区内设立的所有企业。
第三条 企业必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定和标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和工作场所。
第四条 企业必须依法接受劳动行政管理部门（以下简称劳动部门）的监察和卫生行政部门（以下简称卫生部门）、消防部门以及工会组织的监督。
第五条 企业法定代表人和经营负责人对企业的劳动安全卫生负责。

第二章 管理与监督
第六条 劳动部门是劳动安全卫生的管理和监察机关，有权监督检查企业贯彻执行各项劳动安全卫生法规和标准的情况。对不符合劳动安全卫生要求的，可发出《劳动安全卫生整改意见书》。对事故隐患或职业性危害严重的企业或企业作业场所，可发出《劳动安全卫生监察指令书》，
明确指出整改内容和期限。
第七条 劳动部门设专职与兼职劳动安全卫生监察员。
劳动安全卫生监察员持《劳动安全卫生监察员证》，对企业进行劳动安全卫生检查，其主要职责：
（一）有权进入企业或企业作业场所进行定期和不定期劳动安全、卫生检查，对不符合劳动安全卫生要求的，应提请劳动、卫生等部门处理；
（二）有权调阅有关文件、资料、图纸，向有关人员了解有关情况；
（三）发现危及人身安全和健康的紧急情况时，有权采取紧急措施，令在现场作业的人员立即改正或停止作业，并通知企业立即处理；
（四）有权向企业主管部门和上级劳动安全监察机关反映企业的劳动安全卫生情况；
（五）法律、法规规定的其他职权。
劳动安全卫生监察员须保守企业业务技术秘密。
第八条 卫生部门根据国家有关规定和标准，实行劳动卫生监督。对产生粉尘、有毒有害物质等危害的作业场所进行卫生标准监测并予以卫生学评价，对从业人员进行就业前健康检查和定期职业性健康检查，负责职业病的诊断、治疗的监督及职业病患者的劳动能力技术鉴定，参予职业
中毒的调查处理。对不符合劳动卫生要求的，可发出《劳动卫生整改通知书》。
第九条 消防部门根据《中华人民共和国消防条例》的规定，对企业防火、防爆履行监督职责。
第十条 工会组织依照《工会法》和其他法律、法规规定，有权对企业执行劳动安全卫生法规和标准的情况进行监督。有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业
，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，
并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。
第十一条 新建、扩建、改建工程，技术改造和技术引进工程项目（统称建设项目）的劳动安全卫生设施，必须同主体工程项目同时设计，同时施工，同时验收，投产使用。
建设单位必须就建设项目初步设计中（不作初步设计的项目，在可行性论证报告中）有关的劳动安全卫生内容报劳动部门备案。劳动部门认定属于危险性或有害性高的建设项目，须由劳动部门会同卫生部门审查批准后，方可施工，竣工后须由劳动、卫生、消防等部门和工会组织验收、
方可投产。
第十二条 企业录用职工时，必须在卫生部门指定的卫生专业机构进行就业前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。
第十三条 企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。
第十四条 劳动部门负责劳动安全卫生技术培训和教育的管理监督。
企业必须对职工进行劳动安全卫生教育及预防事故的训练，制定职工岗位安全卫生规则及安全操作规程，并公告实施。企业必须宣传劳动安全卫生法规和本规定。
第十五条 企业必须按卫生部门的规定对从事有职业危害工作的职工定期施行职业性健康检查，职工必须接受检查。职业性健康检查由卫生部门指定的专业机构执行，费用由企业支付。患有职业禁忌症者，不得安排所禁忌的作业。对确诊患职业病的职工，企业应予治疗，并更换其工作
。
第十六条 企业不得录用未满十六周岁的未成年人。企业不得安排未满十八周岁的职工加班加点和从事繁重体力劳动及生产、使用有毒有害物质的作业。
第十七条 对女职工的特殊劳动保护，企业应按国家及福建省有关规定执行。
第十八条 企业特种作业人员必须依据国家有关规定，经过劳动安全卫生教育和技术培训，并经劳动部门考核合格，取得证书方可上岗操作。
第十九条 职工工作时间每日不得超过八小时，每周工作日不得超过六天。
企业必须严格控制加班加点，加班加点劳动每月不得超过四十八小时，班后加点每次不得超过四小时。
加班加点超过前款规定时间限度的，应征得职工和本单位工会同意，并报主管部门或劳动部门批准。
职工加班加点应安排补休，确实无法补休的，应按规定发给加班工资。
从事严重有毒有害作业、高温作业和特别繁重体力劳动等有碍健康的作业，企业应按规定加强防护，缩短工作时间。
第二十条 企业必须按国家有关规定，发放有产品合格证的劳动防护用品，不得用现金代替物品，职工必须按要求佩带防护用品。
购买或进口的特种防护用品必须是经劳动防护用品检测机构检测合格，持有《产品安全鉴定证》的产品，暂没有国家标准的产品，须有厂家检验合格证。
第二十一条 企业必须配备防护药品，配备消防器材。
第二十二条 企业承包时，承包人根据不同情况承担相应的劳动安全卫生责任，并接受发包人的指导。
第二十三条 职工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章和操作规程，参加劳动安全卫生技术培训。
职工有权就劳动安全卫生提出意见、批评、检举和控告，企业不得因此予以开除、扣发工资奖金或其他不利待遇。

第三章 工作场所和设备安全
第二十四条 工作场所建筑物必须坚固可靠、布局合理，符合抗震防火等项要求，并具备必要的各项安全卫生设施，道路必须畅通。
第二十五条 生产设备必须安全可靠，防护设施齐全有效，不得超温、超压、超负荷、超期或带病运行。对锅炉、压力容器、起重机械等危险性较大的设备，必须按规定进行必要的检测检验，向劳动部门申请安全认证后方可投入运行。
第二十六条 各类电气设施和电动工具，必须符合相应技术规范中对绝缘、屏护、间距、安全电压保护接零或接地以及其他有关防护要求。
第二十七条 易燃易爆、有毒有害等化学危险品的生产、使用、贮存、运输，必须符合相应规范对防火、防爆、保安等特殊防护的要求。
第二十八条 对存在粉尘、有毒有害物质、噪声、振动、高温、射线和微生物等职业危害的作业场所，必须依照有关规定定期检测并采取必要防护措施。
第二十九条 国外进口的设备，必须同时引进或有国内制造相配套的劳动安全卫生设施和技术装备，与主体工程同时安装和投产使用。
进口的锅炉和压力容器须具有原产地国有权单位发给的合格证书。
第三十条 建筑施工单位必须加强安全管理，采取有效的安全技术措施，确保施工现场的安全卫生条件。
第三十一条 企业必须经常对工作场所、生产设备、工具和作业方法进行检查和维护，保证作业条件安全、可靠、卫生。

第四章 伤亡事故处理
第三十二条 企业必须按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法规、标准的规定，做好工伤事故的报告、调查、处理、统计工作。
第三十三条 企业发生重伤事故或死亡事故，应立即采取有效措施救治伤员、保护现场，并立即报告主管部门、劳动部门、工会组织、公安部门、人民检察院，发生职业中毒，应同时报卫生部门，接受调查处理。企业不得隐瞒、虚报或故意延迟上报，不得破坏现场，或者无正当理由拒
绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料。
第三十四条 死亡事故，由企业主管部门（没有主管部门或主管部门不明确的由劳动部门）会同劳动、公安、检察院等部门和工会组织组成事故调查组进行调查。轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查
。
第三十五条 发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理。
第三十六条 企业必须向厦门市人民政府指定的社会保险机构投保职工工伤保险。

第五章 奖励和处罚
第三十七条 有下列情况，劳动、卫生部门可予以表彰或物质奖励：
（一）企业改善劳动条件，预防职工伤亡事故和职业病有显著成绩的；
（二）在安全卫生方面有重大发明和合理化建议的；
（三）在排除事故或事故抢险中有功的；
（四）检举、揭发企业违法违章作业行为的。
第三十八条 违反本规定，视情节轻重，由劳动或卫生部门依各自职权给予警告、通报批评、限期整改和停业整顿的处罚，但全面停业整顿须经厦门市人民政府批准。并可按下列规定处以罚款：
（一）企业新建、扩建、改建工程，技术改造和技术引进项目的劳动安全卫生设施未报备案或审批的，处以五百元到五千元罚款；劳动安全卫生设施未同主体工程项目同时设计、同时施工、同时竣工，又未经劳动、卫生、消防等部门和工会验收同意，遗留重大隐患擅自投产的，处以二
千至二万元罚款；
（二）对重大事故隐患和严重职业危害，不采取积极措施治理，接到《劳动安全卫生监察指令书》后，仍逾期不改的，处以一千元至五万元罚款；
（三）强令职工冒险作业，不按规定给职工配备劳动防护用品用具的，处以一千至五千元罚款；
（四）没有制订安全操作规程、职工安全卫生规则或对职工没有进行安全技术培训或特种作业人员未按规定取证即安排上岗操作的，处以一千元至五千元罚款；
（五）企业发生职工伤亡事故或严重职业中毒，违反第三十三条规定的，处二千至二万元罚款；
（六）企业发生因工死亡事故，一次死亡一人到二人的，罚款五千元至一万元；一次死亡三人及三人以上的，罚款二万至五万元；企业完全没有责任的，不予罚款；
（七）企业发生因工重伤或急性中毒事故但未造成死亡的，处以一千元至一万元罚款；企业完全没有责任的，不予罚款；
（八）企业擅自停用或拆除防护设施的，处以一千元至一万元罚款；
（九）对严重职业性危害，不采取积极措施治理，接到《劳动卫生整改通知书》后，仍逾期不改的，处以一千元至一万元罚款；
（十）企业对有害作业场所不按规定进行定期检测的或对作业人员不按规定进行职业性体检的；对确诊为职业病的职工，企业未及时给予治疗并更换工作的，处以一千元至一万元罚款。
前款第（九）、（十）项，由卫生部门处罚，其余各项由劳动部门处罚。
第三十九条 拒绝或妨碍劳动安全卫生监察、监督人员依法执行公务的，有关部门可提请公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。
第四十条 对劳动、卫生部门的处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉；也可以在接到处罚通知之日起十五日内，直接向人民法院起诉。逾期不
申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由做出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第四十一条 违反劳动保护法律、法规，构成犯罪的，依法追究有关人员的刑事责任。

第六章 附 则
第四十二条 厦门市劳动局可根据本规定制定实施办法。
第四十三条 本规定的具体运用由厦门市劳动局负责解释。
第四十四条 本规定自颁发之日起施行。



1993年7月16日